事业单位中的“定向岗位”指的是那些专门为特定群体设置的岗位。这些岗位的招聘对象通常是具有特定资格或背景的人员，其目的在于满足某些特殊需求或政策导向。
具体来说，定向岗位可能包括以下几种情况：
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1. 定向招聘：这类岗位通常是为了满足国家或地方政策需求，针对特定群体（如退役士兵、基层服务项目人员、少数民族等）进行招聘。
2. 专业对口：有些定向岗位要求应聘者必须具备特定的专业背景或资格证书，以确保岗位所需的专业技能得到满足。
3. 地区定向：某些岗位可能要求应聘者来自特定地区，以促进当地人才队伍建设。
4. 政策性定向：根据国家或地方相关政策，为特定群体（如残疾人、退役运动员等）设置的岗位。
在事业单位的岗位备注中，如果标注有“定向岗位”，意味着该岗位的招聘对象和条件有特殊要求，应聘者需要符合这些特定条件才能申请。这种设置有助于优化人才结构，促进社会公平。
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