破格推荐理由怎么写

破格推荐理由的撰写需要具体、有说服力，以下是一些建议和步骤，可以帮助你撰写出合适的破格推荐理由：

1. 确定推荐对象的特点和优势

个人特质：如领导力、创新精神、团队协作能力等。

专业技能：如专业知识、技术能力、解决问题的能力等。

成就与贡献：如项目成功、论文发表、竞赛获奖等。

2. 分析破格推荐的原因

与常规推荐标准的差异：说明为何需要破格推荐。

特殊情况：如个人困难、特殊情况、独特背景等。

3. 撰写结构

以下是一个简单的结构：

标题

例如：“破格推荐：XXX同志担任XX职务的理由”

引言

简要介绍推荐对象及其基本情况。

破格推荐的理由

1. 个人特质

例如：“XXX同志具有强烈的责任感和使命感，在面对困难时始终保持积极乐观的态度。”

2. 专业技能

例如：“XXX同志在XX领域具有深厚的理论基础和丰富的实践经验，能够迅速掌握新技术并应用于实际工作中。”

3. 成就与贡献

例如：“XXX同志曾成功领导团队完成XX项目，为公司创造了显著的经济效益。”

4. 特殊情况

例如：“鉴于XXX同志的特殊情况（如家庭困难、疾病等），我们认为给予破格推荐有助于其更好地发挥个人才能。”

结论

总结破格推荐的理由，并强调推荐对象的优势和潜力。

4. 语言表达

使用简洁、有力的语言，避免冗余和模糊的表达。

使用具体事例和数据来支持你的观点。

5. 示例

以下是一个简短的破格推荐理由示例：

“XXX同志在XX领域具有丰富的经验和卓越的领导能力，曾成功带领团队完成多个重大项目。鉴于其特殊家庭情况，我们特此破格推荐XXX同志担任XX职务，相信其在新的岗位上能够发挥更大的作用。”

希望这些建议能帮助你撰写出优秀的破格推荐理由。

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