事业单位招聘公办和民办确实存在一些区别，主要体现在以下几个方面：
1. 性质和隶属关系：
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公办事业单位：通常由政府设立，属于国家事业单位编制，受国家财政拨款，主要承担社会公益职能。
民办事业单位：通常由社会力量举办，属于民间非营利组织，可能接受政府资助，但主要依靠自筹资金运营。
2. 编制和人员性质：
公办事业单位：人员多为事业编制，享受国家规定的工资待遇和福利。
民办事业单位：人员多为合同制，工资待遇和福利可能相对较低，且与公办事业单位存在差异。
3. 招聘程序：
公办事业单位：招聘通常严格按照国家及地方事业单位招聘规定进行，包括公开招考、考试录用等。
民办事业单位：招聘程序可能相对灵活，但也要遵循国家相关法律法规，具体流程可能根据实际情况有所不同。
4. 工作性质和职责：
公办事业单位：主要负责提供公共服务，如教育、医疗、科研等。
民办事业单位：可能更侧重于市场服务，如教育培训、文化娱乐等。
5. 职业发展：
公办事业单位：人员职业发展相对稳定，晋升空间较大。
民办事业单位：职业发展可能受企业运营状况影响，相对不稳定。
公办和民办事业单位在性质、编制、待遇、招聘程序等方面存在一定差异，但都需遵循国家相关法律法规。求职者可根据自身情况和职业规划选择适合自己的事业单位。
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