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恭喜您的哥哥成功考取公务员，迈入了人生新阶段。在试用期，公务员们可能会遇到各种疑问，尤其是关于公休权益的问题。以下是一些常见疑问的解答，希望能帮助您的哥哥更好地了解试用期的生活。
一、公务员试用期有公休吗？
是的，公务员在试用期内享有公休权益。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员在试用期内应当享有国家规定的公休假日，包括周末和法定节假日。试用期内的公务员应当遵守国家关于工作时间的规定，确保休息日和法定节假日的正常休息。
二、试用期工资如何计算？
试用期工资的计算通常按照以下方式：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。具体数额还需根据单位的规定和岗位的实际情况来确定。
三、试用期是否可以提前结束？
试用期是否可以提前结束，需要根据具体情况而定。一般来说，如果公务员在试用期内表现优秀，经单位同意，可以提前结束试用期。但如果是因为个人原因提前结束，可能需要按照合同约定承担相应的责任。
四、试用期内可以申请调岗吗？
试用期内的公务员可以根据个人意愿和单位实际情况申请调岗。但调岗应当符合国家有关法律法规和单位的规定，且不得违反公务员的职务回避制度。
五、试用期结束后如何转正？
试用期结束后，公务员是否能够转正，主要取决于其在试用期间的表现。如果表现合格，单位将按照规定程序办理转正手续。如果表现不合格，单位可以解除劳动合同，但需按照法律规定给予相应的经济补偿。
六、试用期内是否需要参加培训？
试用期内的公务员通常需要参加单位组织的培训，以提高业务能力和综合素质。培训内容可能包括政治理论学习、业务技能培训等。参加培训是公务员试用期的一项重要内容。
七、试用期内是否可以请假？
试用期内的公务员可以按照国家规定和单位的规定请假。请假需要提前向单位提出申请，并按照规定程序办理请假手续。请假期间，公务员的工资待遇按照国家规定执行。
八、试用期内是否可以兼职？
试用期内的公务员一般不得兼职。根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当全心全意为人民服务，不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务。
九、试用期内是否可以辞职？
试用期内的公务员可以提出辞职，但需提前30日以书面形式通知用人单位。辞职后，公务员应当按照合同约定办理离职手续，并按照规定办理相关手续。
十、试用期内是否可以享受医疗保险？
试用期内的公务员应当参加国家规定的医疗保险，并按照规定缴纳医疗保险费。在试用期内，公务员享有医疗保险待遇，如因病住院、门诊等。
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