应届毕业生考公务员，必须要签三方吗

应届毕业生报考公务员，三方协议的必要性解析

一、什么是三方协议？

三方协议，全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，是应届毕业生与用人单位、学校三方之间签订的就业协议。它主要目的是明确应届毕业生、用人单位和学校之间的权利和义务，确保毕业生顺利就业。

二、应届毕业生报考公务员，是否必须签订三方协议？

1. 是否必须签订三方协议？

不一定。根据《公务员录用规定》，应届毕业生报考公务员，并不强制要求签订三方协议。但部分岗位或地区可能会要求提供就业协议或类似文件，作为入职的必要条件。

2. 签订三方协议对公务员报考有何影响？

签订三方协议对公务员报考没有直接影响。但是，如果协议中已明确约定了就业单位，那么在报考公务员时，可能需要提供解除协议的相关证明。

3. 未签订三方协议如何报考公务员？

未签订三方协议的应届毕业生，可以直接报考公务员。在报名时，只需按照要求提供个人基本信息、教育背景等相关材料即可。

4. 签订三方协议后如何报考公务员？

已签订三方协议的应届毕业生，在报考公务员时，需要确保协议中未约定具体的就业单位。若协议中已约定就业单位，则在报考前需解除协议，并取得学校、用人单位的同意。

5. 签订三方协议后，如何解除协议报考公务员？

解除三方协议，需要与原用人单位协商一致，并取得学校、用人单位的同意。解除后，需提供解除协议的相关证明，方可报考公务员。

6. 公务员录用后，是否需要将三方协议转为劳动合同？

公务员录用后，不再需要将三方协议转为劳动合同。公务员录用后，将直接与录用机关签订正式的劳动合同。

7. 签订三方协议对公务员录用有何影响？

签订三方协议对公务员录用没有直接影响。但部分岗位或地区可能会要求提供就业协议或类似文件，作为入职的必要条件。

8. 公务员录用后，如何处理三方协议？

公务员录用后，三方协议将自动失效。如需保留协议，可在签订劳动合同前与原用人单位协商一致。

9. 未签订三方协议，能否成为公务员？

未签订三方协议的应届毕业生，也可以成为公务员。只需按照公务员招录程序，通过笔试、面试等环节，即可被录用。

10. 签订三方协议对公务员职业生涯有何影响？

签订三方协议对公务员职业生涯没有直接影响。但部分岗位或地区可能会要求提供就业协议或类似文件，作为入职的必要条件。

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