现代文秘与传统的文秘在职责、技能要求、工作方式等方面存在一些区别，以下是一些主要的差异：
1. 工作内容：
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传统文秘：主要负责文件的收发、整理、归档，会议的组织与记录，以及领导日常行程的安排等。
现代文秘：除了传统文秘的工作内容外，还可能涉及到电子文件的整理、网络信息的搜集与处理、多媒体技术的应用、社交媒体管理等。
2. 技能要求：
传统文秘：需要具备较强的文字处理能力、档案管理能力、组织协调能力等。
现代文秘：除了上述能力外，还需要掌握计算机操作技能、网络信息处理能力、多媒体制作能力、外语能力等。
3. 工作方式：
传统文秘：主要依靠纸质文件和传统的通信方式，如电话、邮件等。
现代文秘：大量使用电子设备和网络技术，如电子邮件、即时通讯工具、云存储、在线会议系统等。
4. 沟通方式：
传统文秘：沟通方式较为单一，主要通过面对面的交流、电话、邮件等。
现代文秘：沟通方式更加多样化，除了传统的沟通方式外，还可以通过社交媒体、网络论坛、博客等渠道进行。
5. 工作环境：
传统文秘：工作环境相对封闭，主要在办公室内工作。
现代文秘：工作环境更加开放，可能需要在不同地点之间进行移动，如出差、远程办公等。
现代文秘在传统文秘的基础上，融入了更多的现代信息技术和多元化的工作内容，对文秘人员的综合素质要求更高。
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