公务员考核最新规定

截至2023，中国公务员考核的最新规定主要体现在《公务员法》和相关配套文件中。以下是一些关键点：

1. 考核原则：坚持德才兼备、以德为先，注重考核公务员的政治素质、工作实绩和群众满意度。

2. 考核内容：

德：政治素质、职业道德、社会公德、家庭美德。

能：业务能力、工作能力、学习能力。

勤：工作态度、工作作风、工作纪律。

绩：工作实绩、完成工作任务的情况。

3. 考核方式：

平时考核：根据公务员日常工作表现，进行定期和不定期的考核。

年度考核：每年对公务员进行一次年度考核。

专项考核：根据工作需要，对公务员进行专项考核。

4. 考核程序：

个人述职：公务员向考核组述职。

民主测评：由公务员所在单位的其他公务员进行民主测评。

个别谈话：考核组与公务员进行个别谈话。

综合分析：考核组对公务员的考核材料进行综合分析。

5. 考核结果：

优秀：表现突出，成绩优异。

称职：表现良好，成绩合格。

基本称职：表现一般，基本完成工作任务。

不称职：表现较差，不能完成工作任务。

6. 考核结果的使用：

作为公务员晋升、培训、奖惩、辞退的依据。

对考核结果为优秀、称职的公务员，给予表彰和奖励。

对考核结果为基本称职、不称职的公务员，进行教育、培训和调整。

请注意，以上信息仅供参考，具体规定可能会有所调整。建议您查阅最新的《公务员法》和相关文件，以获取最准确的信息。

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