事业单位公务员的退休金相对较高，主要基于以下几个原因：
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1. 职业稳定性：事业单位和公务员职业通常具有较高的稳定性，工作年限长，这为退休金的积累提供了时间保障。
2. 工资构成：事业单位和公务员的工资通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，这些工资组成部分在计算退休金时都会被考虑进去。
3. 养老保险制度：事业单位和公务员的养老保险制度较为完善，退休金的计算方式通常与在职时的工资水平、工龄等因素相关，因此退休金水平相对较高。
4. 福利待遇：事业单位和公务员通常享有较为丰富的福利待遇，如医疗、住房等，这些福利在退休后也会继续享受，从而提高了退休金的实际价值。
5. 政策支持：国家对于事业单位和公务员的退休政策给予了较多支持，如退休金调整、特殊岗位补贴等，这些政策都有助于提高退休金水平。
6. 社会地位：事业单位和公务员在社会上享有较高的地位，这也使得他们的退休金水平相对较高。
退休金水平的高低也受到个人因素、地区差异等因素的影响。总体来说，事业单位和公务员的退休金相对较高，但具体数额还需根据个人情况而定。
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