试用期内的公务员是否可以借调，这个问题需要根据中国现行的公务员管理法规和具体单位的实际情况来确定。
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的借调需要符合以下条件：
1. 公务员应当具备一定的任职资格和条件，包括政治素质、工作能力、业务水平等。
2. 借调应当有利于工作需要，不得影响借调人和借调单位的正常工作。
3. 借调应当经过公务员主管部门的批准。
试用期内的公务员可能因为以下原因不能借调：
试用期是公务员试用期制度的一部分，目的是让新录用公务员熟悉工作，考察其是否适合所任职务。
试用期内的公务员尚未正式成为单位的正式工作人员，其工作稳定性相对较低。
借调可能会影响试用期公务员的考核和试用期结束后的正式录用。
因此，试用期内的公务员是否能借调，需要由所在单位根据实际情况和公务员主管部门的规定来决定。如果确实需要借调，通常需要经过严格的审批程序，并确保借调不会影响试用期公务员的考核和试用期结束后的正式录用。
具体情况可以咨询所在单位的人事部门或查阅相关文件以获取准确信息。
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