调岗到新公司与领导怎么谈话

调岗到新公司并与领导谈话，可以遵循以下步骤和注意事项：

准备工作

1. 了解新岗位：充分了解新岗位的职责、要求以及与现有岗位的不同之处。

2. 个人准备：梳理自己的职业规划和期望，思考调岗是否有助于你的职业发展。

谈话步骤

1. 预约时间：提前与领导预约一个合适的时间，避免打扰到领导的正常工作。

2. 开场白：礼貌地问候领导，表明谈话的目的。

例如：“您好，李经理，我想和您谈谈关于调岗的事情。”

3. 表达意愿：直接而诚恳地表达你调岗的意愿和理由。

例如：“经过深思熟虑，我认为调岗到新部门可以让我更好地发挥自己的专长，同时也有助于公司的发展。”

4. 阐述理由：详细说明你为何想要调岗，包括个人发展、职业规划、对新岗位的理解等。

例如：“我了解到新部门正在开展的项目与我的专业技能非常匹配，我相信我能为公司做出更大的贡献。”

5. 倾听反馈：认真倾听领导的意见和建议，即使意见与你的预期不符，也要保持尊重和耐心。

例如：“我非常感谢您的反馈，我会认真考虑您的意见。”

6. 达成共识：如果领导同意你的调岗请求，讨论具体的调岗时间和相关事宜。

例如：“那么，我们是否可以商定一个具体的调岗时间？”

7. 结束谈话：礼貌地结束谈话，感谢领导的时间和帮助。

例如：“非常感谢您的支持，我会以更加饱满的热情投入到新岗位的工作中。”

注意事项

1. 保持诚恳：真诚地表达自己的想法和意愿，避免夸大或虚假。

2. 尊重领导：尊重领导的意见和决定，即使结果不尽如人意。

3. 保持专业：在整个谈话过程中，保持专业和礼貌的态度。

4. 准备好应对拒绝：如果领导拒绝你的调岗请求，要冷静应对，并询问是否有其他建议或解决方案。

通过以上步骤，你可以更加顺利地与领导进行调岗谈话。祝你好运！

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