留美博士后选择回国担任副教授，可能有以下几个原因：
1. 国家政策支持：近年来，中国政府鼓励海外高层次人才回国工作，提供了一系列优惠政策，如科研启动经费、住房补贴、税收减免等，这些政策对海外博士后具有较大的吸引力。
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2. 职业发展：在中国，副教授是一个相对较高的学术职位，对于有志于从事学术研究的人来说，回国担任副教授有助于更快地提升自己的职业地位和学术影响力。
3. 家庭因素：许多博士后在国外工作多年，积累了一定的家庭情感和社会关系。由于家庭原因，如子女教育、父母养老等，他们可能更倾向于回国。
4. 学术环境：随着国内科研条件的不断改善，许多国内高校和研究机构在硬件设施、学术氛围、国际合作等方面都有显著提升，使得回国工作更具吸引力。
5. 文化认同：许多海外博士后对中国的文化、价值观和生活方式有深厚的感情，愿意回国贡献自己的力量。
6. 社会需求：随着中国经济的快速发展，对高层次人才的需求日益增长，特别是在某些关键领域和前沿科技领域，国家和社会都迫切需要这些人才回国。
7. 个人追求：部分博士后在国外积累了丰富的经验和知识，他们回国后希望将这些知识和经验应用于国内的发展，实现个人价值。
留美博士后回国担任副教授是多方面因素共同作用的结果，既有个人的选择，也有外部环境的推动。
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