公务员的提拔与否，主要取决于以下几个因素：
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1. 年龄限制：根据《公务员法》规定，公务员的退休年龄一般为60岁。54岁的公务员还没有达到退休年龄，理论上还有晋升的空间。
2. 工作表现：公务员的提拔与晋升，首先考虑的是其工作表现、工作能力和工作业绩。如果54岁的公务员在岗位上表现优秀，有显著的工作成绩，那么提拔的可能性较大。
3. 职务空缺：即使符合上述条件，如果单位没有相应的职务空缺，或者有更优秀的候选人，那么即使54岁的公务员有晋升意愿，也可能无法实现。
4. 政策导向：国家或地方的政策导向也会影响公务员的提拔。比如，某些时期可能会倾向于提拔年轻干部，或者鼓励有特定专业背景的干部。
5. 健康状况：公务员的健康状况也是考虑因素之一。如果身体状况良好，能够胜任更高层次的工作，那么晋升的可能性也会增加。
综上所述，54岁的公务员理论上还有晋升的空间，但具体情况需要结合上述因素综合考虑。建议您关注所在单位的具体政策和实际情况。
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