事业单位在编人员提交辞职申请后，具体的期限可能因地区和单位的规定而有所不同。通常情况下，事业单位在编人员辞职需要遵守以下规定：
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1. 一个月期限：根据《事业单位人事管理条例》的规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。这意味着在提交辞职申请后，员工需要等待一个月的时间，聘用合同才会正式解除。
2. 六个月期限：在某些情况下，如涉及保密协议、特殊岗位或单位有特殊要求，辞职期限可能会延长至六个月。这通常是为了保障单位的利益，确保在人员离职期间，工作能够平稳过渡。
具体到您的情况，建议您咨询所在单位的人力资源部门或查阅单位的相关规章制度，以确定具体的辞职期限。同时，也请关注当地人事部门发布的最新政策规定。
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