劳务资料员资料盒的分类应该遵循系统性、逻辑性和便于查找的原则。以下是一个基本的分类方法：

1. 按项目分类

将资料按照具体项目进行分类，如“XX项目资料盒”。

在每个项目资料盒内，可以进一步细分为以下类别：

2. 按资料类型分类

合同类：劳动合同、劳务合同、分包合同等。

资质类：企业资质证书、人员资格证书、安全生产许可证等。

人员管理类：人员花名册、身份证复印件、健康证明、培训记录等。

财务类：工资表、报销单、发票、合同付款凭证等。

安全管理类：安全培训记录、安全检查记录、事故报告等。

工程技术类：施工图纸、设计变更、技术交底等。

行政管理类：会议记录、工作计划、通知公告等。

3. 按时间顺序分类

将资料按照时间顺序进行分类，如“2023年1月-3月资料”、“2023年4月-6月资料”等。

4. 按资料性质分类

正式文件：合同、资质证书、通知等。

非正式文件：会议记录、工作总结、汇报材料等。

5. 按存储介质分类

纸质资料：合同、资质证书、人员花名册等。

电子资料：电子文档、图片、视频等。

具体分类方法可以根据实际情况进行调整，以下是一个示例：

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劳务资料员资料盒分类示例：

1. XX项目资料盒

1.1 合同类

1.1.1 劳务合同

1.1.2 分包合同

1.2 资质类

1.2.1 企业资质证书

1.2.2 人员资格证书

1.3 人员管理类

1.3.1 人员花名册

1.3.2 身份证复印件

1.3.3 健康证明

1.3.4 培训记录

1.4 财务类

1.4.1 工资表

1.4.2 报销单

1.4.3 发票

1.4.4 合同付款凭证

1.5 安全管理类

1.5.1 安全培训记录

1.5.2 安全检查记录

1.5.3 事故报告

1.6 工程技术类

1.6.1 施工图纸

1.6.2 设计变更

1.6.3 技术交底

1.7 行政管理类

1.7.1 会议记录

1.7.2 工作计划

1.7.3 通知公告

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希望这个示例能帮助您更好地整理劳务资料员资料盒。