事业单位人员分流、提前退休、自主择业是针对事业单位工作人员的一些政策性安排，具体含义如下：
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1. 事业单位人员分流：
指的是在事业单位改革过程中，对现有人员进行重新配置和调整，将部分人员从事业单位调整到其他行业或岗位。分流的目的通常是为了优化事业单位人员结构，提高工作效率，以及适应社会发展的需要。
2. 提前退休：
指的是在法定退休年龄之前，根据国家或地方的相关政策，允许符合条件的职工提前结束职业生涯，办理退休手续。提前退休通常适用于身体条件不佳、工作需要或其他特殊情况的人员。
3. 自主择业：
指的是事业单位工作人员在符合一定条件后，可以自主选择继续留在事业单位工作，也可以选择离开事业单位，自行寻找其他工作机会。这种政策鼓励事业单位人员根据个人兴趣和市场需求，灵活调整职业路径。
这些政策旨在提高事业单位人员的积极性，促进人力资源的合理流动，同时保障事业单位工作人员的合法权益。
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