事业单位评选先进，通常需要遵循以下程序：
1. 宣传发动：在评选活动开始前，通过会议、文件、网络等形式，向全体职工宣传评选的目的、意义、标准和程序。
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2. 组织申报：
个人申报：符合条件的职工可以自行申报。
集体推荐：单位各部门、科室可以根据实际情况推荐先进。
个人自荐：符合条件的职工也可以通过个人自荐的方式参加评选。
3. 资格审查：
单位内部组织人员对申报人员的资格进行审查，确保申报人员符合评选条件。
4. 民主测评：
通过民主投票的方式，对申报人员进行测评，了解职工对其工作的评价。
5. 综合评审：
成立评选工作领导小组，对申报人员的工作表现、业务能力、群众评价等进行综合评审。
6. 公示：
将评选结果进行公示，接受职工的监督。
7. 审批：
公示无异议后，由单位领导审批确定最终评选结果。
8. 表彰奖励：
对评选出的先进进行表彰，颁发荣誉证书、奖金等。
9. 总结经验：
对评选工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。
在整个评选过程中，要确保评选的公开、公平、公正，充分调动职工的积极性和创造性。
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