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以下是关于提醒谈话的写法:
**一、标题**
一般为“关于[被谈话人姓名]的提醒谈话记录”
**二、谈话时间和地点**
明确记录谈话的具体时间和地点。
**三、谈话人及被谈话人**
写明参与谈话的人员身份。
**四、谈话内容**
1.
说明谈话目的
简要阐述进行提醒谈话的原因,如工作中的失误、违反规定的行为等。
2.
列举具体问题
详细指出被谈话人存在的问题及相关表现,要有事实依据。
3.
分析问题影响
说明这些问题可能带来的不良后果和影响。
4.
提出整改要求
给出明确的改进方向和具体的整改措施,设定合理的整改期限。
5. 听取被谈话人的意见 让被谈话人发表自己的看法和想法,是否认识到错误,以及对整改的态度和计划。
**五、总结**
对谈话内容进行简要总结,强调整改的重要性和对被谈话人的期望。
**六、签字确认**
谈话人和被谈话人分别签字,表示对谈话内容的认可。
在撰写提醒谈话时,要客观公正、语言恰当,以达到帮助被谈话人认识问题、改进工作的目的。
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