挖人的专业术语

在人力资源管理领域，挖人（即招聘人才）的专业术语有很多，以下是一些常见的：

1. 猎头（Headhunting）：指通过专业的猎头公司或者猎头顾问，针对特定行业或职位，寻找并招募高端人才。

2. 招聘（Recruitment）：泛指企业通过各种渠道和方式，寻找、筛选和雇佣符合职位要求的人才。

3. 挖角（Poaching）：指从竞争对手或同行业其他公司中直接招聘人才。

4. 高薪挖角（Golden Handshake）：指为了吸引或留住人才，提供比竞争对手更高的薪酬待遇。

5. 内部推荐（Employee Referral）：鼓励现有员工推荐合适的候选人，以增加招聘效率。

6. 校园招聘（Campus Recruitment）：针对在校学生或应届毕业生，通过校园宣讲、招聘会等形式进行招聘。

7. 网络招聘（Online Recruitment）：利用互联网平台发布招聘信息，吸引求职者投递简历。

8. 猎聘（Executive Search）：专门针对企业高层管理人员或特殊岗位人才的招聘服务。

9. 人才储备（Talent Pooling）：通过建立人才库，提前筛选和储备优秀人才，以应对未来的人才需求。

10. 竞聘（Talent War）：指企业在激烈的市场竞争中，为了争夺优秀人才而展开的竞争。

11. 人才梯队建设（Talent Pipeline）：指企业通过培养和选拔，形成一支具备不同层级和技能的人才队伍。

12. 人才盘点（Talent Inventory）：对企业内部现有人才进行评估和梳理，以了解人才结构和发展需求。

这些专业术语在人力资源管理领域经常被使用，有助于提高招聘效率，优化人才结构。

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