杭州电子科技大学（杭电）与华为的合作通常会涉及多种形式，包括但不限于校企合作、人才培养计划、实习机会等。关于杭电学生进入华为是否为外包岗位，这取决于具体的项目和岗位要求。
通常情况下，华为可能会通过以下几种方式吸纳杭电的学生：
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1. 校招正式员工：华为会直接从杭电招聘正式员工，这些员工将直接加入华为的正式编制，享受华为的正式员工待遇。
2. 实习机会：华为可能会提供实习岗位，这些实习岗位可能是正式员工岗位，也可能是外包岗位。
3. 外包合作：在某些情况下，华为可能会与第三方外包公司合作，将某些项目外包给这些公司，杭电的学生可能通过这些外包公司进入华为参与项目。
具体到杭电学生进入华为是否为外包岗位，需要根据以下几个方面来判断：
招聘信息：在招聘过程中，华为会明确岗位性质，如果是外包岗位，招聘信息中会有所说明。
入职合同：入职后，合同中会详细规定员工的岗位性质、待遇等。
工作内容：通过观察员工的工作内容，可以判断其是否属于外包岗位。
如果对具体的岗位性质有疑问，可以直接咨询杭电就业指导中心或华为招聘部门获取更准确的信息。
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