山西组织部借调政策

山西省组织部借调政策通常是指山西省各级组织部门为了加强干部交流、提高干部队伍素质和能力，从其他单位借调干部到组织部工作的一种人事调动方式。以下是一些关于山西组织部借调政策的基本信息：

1. 借调对象：一般包括各级党政机关、企事业单位、人民团体等单位中的公务员或具有公务员身份的工作人员。

2. 借调条件：符合借调条件的人员，需具备良好的政治素质、较强的业务能力和良好的工作表现。

3. 借调程序：

由借调单位提出借调申请，经组织部门审核同意；

借调双方签订借调协议，明确借调期限、工作职责、待遇等；

借调人员在借调期间，仍属于原单位管理，但工作关系归借调单位。

4. 借调期限：借调期限一般为1-2年，可根据工作需要和实际情况适当调整。

5. 待遇：借调人员在借调期间，其工资、福利待遇按照原单位规定执行。如借调期间发生职务变动，其工资、福利待遇按照新职务规定执行。

6. 借调考核：借调人员在借调期间，应接受借调单位和原单位的考核。考核结果作为干部选拔任用的重要依据。

7. 借调结束：借调期满后，借调人员应返回原单位工作。如双方同意，可续签借调协议。

具体借调政策可能会根据山西省组织部门的规定和实际情况进行调整。如有疑问，建议咨询山西省组织部门或相关单位。

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