事业单位聘期考核一般分为三个等级:
.png)
1. 良好:表示该员工在聘期内工作表现优秀,工作态度认真,工作能力和业务水平较高,能够完成各项工作任务,并取得了一定的成绩。
2. 合格:表示该员工在聘期内工作表现一般,能够完成工作任务,但工作能力和业务水平有待提高,或者在工作中存在一些不足。
3. 不合格:表示该员工在聘期内工作表现较差,不能完成工作任务,或者在工作中存在严重问题,如违反单位规章制度、工作态度恶劣等。
具体等级划分可能会根据不同地区、不同单位的规定有所差异。在具体操作过程中,应严格按照所在单位的相关规定进行。
发表回复
评论列表(0条)