工会是工人阶级的群众组织，其主要职责和义务包括以下几个方面：
1. 维护职工合法权益：
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代表和维护职工的合法权益，包括工资、工时、休息、劳动安全卫生、社会保险和福利等。
通过集体谈判、签订集体合同等方式，协调劳动关系，促进企业和谐稳定。
2. 组织职工参与民主管理：
组织职工参与企业民主管理，保障职工在企业决策中的知情权、参与权、表达权和监督权。
推动企业建立和完善职工代表大会制度，保障职工的民主权利。
3. 提高职工素质：
开展职工教育培训，提高职工的文化素质、技术素质和职业道德。
组织职工开展职业技能竞赛，促进职工技能提升。
4. 促进企业发展和经济效益：
积极参与企业生产经营活动，提出合理化建议，提高企业经济效益。
通过工会活动，增强企业凝聚力，促进企业和谐发展。
5. 维护社会稳定：
参与社会治安综合治理，协助政府维护社会稳定。
通过调解劳动争议，预防和减少劳动纠纷，维护社会和谐。
6. 开展职工文化体育活动：
组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。
促进职工身心健康，提高职工生活质量。
7. 履行社会责任：
积极参与社会公益事业，推动企业履行社会责任。
通过各种途径，宣传和倡导社会主义核心价值观。
8. 加强工会自身建设：
不断提高工会组织的凝聚力和战斗力，增强工会干部的素质和能力。
加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。
工会的主要职责和义务是围绕职工的合法权益，通过多种形式和途径，促进企业和谐稳定发展，推动社会进步。
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