少干计划,全称为“减少干部计划”,是中国政府为了优化干部队伍结构,提高干部队伍素质,实现干部队伍年轻化、知识化、专业化而实施的一项政策。具体来说,少干计划通常包括以下几个方面:
1. 减少干部数量:通过控制干部的增补和调整,减少干部队伍的总人数,优化干部队伍结构。
2. 提高干部素质:通过加强干部教育培训,提高干部的政治素质、业务能力和管理水平。
3. 实现干部年轻化:选拔任用一定比例的年轻干部,为干部队伍注入新鲜血液,保持干部队伍的活力。
4. 知识化和专业化:鼓励和支持干部学习新知识、新技能,提高干部的专业化水平。
少干计划是中国干部人事制度改革的重要组成部分,对于推动国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。
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