事业单位的面试分数线通常由招聘单位根据岗位需求、应聘人数以及面试的具体情况来确定。面试的平均分只是一个参考，并不一定代表能否进入面试的最终标准。
如果事业单位面试的平均分低于进入面试的分数线，那么根据招聘公告和面试规则，你很可能无法进入下一轮的面试或考察。但是，以下几种情况可能需要特别考虑：
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1. 是否有其他加分项：部分事业单位招聘可能会考虑应聘者的学历、工作经验、专业能力等作为加分项，如果这些加分项达到一定标准，可能会被考虑进入面试。
2. 是否设置了最低合格分数线：有些事业单位会设定一个最低合格分数线，只要达到这个分数线，即使平均分不高，也有可能进入面试。
3. 面试的具体情况：面试官可能会根据面试者的整体表现来决定是否进入下一轮，而不仅仅是平均分。
4. 岗位竞争情况：如果应聘者众多，竞争激烈，即使平均分不低，也可能无法进入面试。
是否能够进入面试，需要根据具体的招聘公告、面试规则以及你的个人情况来综合判断。建议你详细阅读招聘公告，了解具体的面试规则和分数线，并根据自身情况做好准备。如果对结果有疑问，也可以咨询相关部门。
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