离职表和辞职表在内容上可能有所相似，但它们在用途和侧重点上有所不同：
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1. 定义区别：
辞职表：通常是指员工因为个人原因（如家庭、健康、职业发展等）主动提出离职的书面申请。这是员工单方面意愿的体现。
离职表：可能是指员工因各种原因（包括但不限于辞职、辞退、退休等）离开公司的整体记录表格。它可能包括辞职、辞退、合同到期等多种情况。
2. 用途区别：
辞职表：主要用于记录员工主动离职的信息，包括离职原因、离职日期等，是员工与公司之间的一种沟通方式。
离职表：则可能是一个更全面的表格，记录所有离职员工的信息，包括离职原因、离职日期、离职前的工作表现等，用于公司的人力资源管理和统计。
3. 内容区别：
辞职表：通常包括员工的基本信息、离职原因、离职日期、交接事项等。
离职表：除了辞职表的内容外，可能还包括员工的离职原因分析、对公司的影响评估等。
4. 填写者区别：
辞职表：通常由员工填写。
离职表：可能由人力资源部门填写，或者由离职员工填写后提交给人力资源部门。
辞职表是离职表的一种，主要关注员工主动离职的情况，而离职表则是一个更全面的表格，记录所有离职员工的信息。
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