历年年度考核情况怎么填

历年年度考核情况在填写时，可以按照以下步骤进行：

1. 基本信息：

考核年度：填写具体的考核年份。

考核单位：填写进行考核的部门或单位名称。

考核等级：根据考核结果填写，如优秀、良好、合格、不合格等。

2. 具体内容：

考核内容：根据考核的具体要求，通常包括德、能、勤、绩、廉等方面。

德：政治思想、职业道德、社会公德等。

能：业务能力、组织协调能力、沟通能力等。

勤：工作态度、出勤情况、工作积极性等。

绩：工作成绩、项目完成情况、成果转化等。

廉：廉洁自律、遵守纪律等。

3. 考核结果：

简要描述考核结果，如“考核结果为优秀，年度工作完成情况良好，获得领导及同事的一致好评”。

4. 证明材料：

如有相关证明材料，可附上，如考核报告、表彰证书等。

以下是一个示例：

```

历年年度考核情况

考核年度：2020年

考核单位：某公司人力资源部

考核等级：优秀

考核内容：

1. 德：具有良好的职业道德，遵守公司规章制度，积极参加公司组织的各项活动。

2. 能：具备较强的业务能力和组织协调能力，能够独立完成工作任务。

3. 勤：工作态度端正，出勤率高，工作积极性高。

4. 绩：年度工作完成情况良好，获得领导及同事的一致好评。

5. 廉：廉洁自律，遵守纪律，无违规违纪行为。

考核结果：考核结果为优秀，年度工作完成情况良好，获得领导及同事的一致好评。

证明材料：2020年度考核报告、表彰证书

```

请注意，具体填写内容可能因单位或个人要求有所不同，请根据实际情况进行调整。

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