在中国，移动公司作为一家国有企业，其正式员工通常是具有编制的。编制是指国家机关、事业单位、国有企业等机构中，根据工作需要和人员编制标准，正式录用的员工的身份。这些员工享有国家规定的各项福利待遇和保障。
具体来说，中国移动的正式员工通常包括以下几类：
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1. 事业编制：这是指国家机关和事业单位的正式员工编制，这类员工通常享有国家公务员或事业单位工作人员的待遇。
2. 企业编制：这是指国有企业的正式员工编制，这类员工同样享有国有企业员工的各项待遇。
作为正式员工，他们通常享有稳定的收入、社会保险、住房公积金等福利，并且工作相对稳定。
随着国家政策的变化和企业的具体情况，编制管理也可能会有所调整。如果您想了解最新的信息，建议直接咨询中国移动公司或相关部门。
军队文职人员通常是指通过国家统一考试录用到军队系统工作的人员，主要负责行政、技术、科研等工作。关于文职人员是否有提干的机会，以下是一些基本的情况： 1. 提干条件：文职人员提干需要满足一定的条件，如政治素质、工作表现、业务能力、身体条件等。具体条件可能会根据军
关于本科线下30分是否有可能补录，这取决于以下几个因素： 1. 分数线情况：如果当年的本科录取分数线普遍较高，那么即使只差30分，补录的可能性也会相对较小。但如果分数线普遍较低，那么补录的机会可能会增加。 2. 招生计划：如果招生院校还有剩余的招生名额，那么即使分数线
保密协议通常不属于人事档案的范畴。人事档案主要是指员工个人在就业过程中形成的、反映其个人经历、能力、业绩等信息的文件材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、绩效考核等。 保密协议是一种法律文件，旨在保护企业或机构的商业秘密、技术秘密、经营秘密等不受泄露。它通常
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