行政人事部月工作总结的例文谁有呢

以下是一份行政人事部月工作总结的例文，供您参考：

行政人事部月工作总结

一、本月工作概述

本月，行政人事部紧紧围绕公司发展战略，认真履行职责，积极推动各项工作落实，取得了以下成果：

1. 人力资源招聘与配置

本月，共招聘各类人才10名，其中管理人员3名，技术人员5名，普通员工2名。通过优化招聘流程，提高招聘效率，确保了公司人才队伍的稳定。

2. 员工培训与发展

本月，组织开展了2次内部培训，涉及新员工入职培训、专业技能提升等方面。同时，推荐3名员工参加外部培训，提升员工综合素质。

3. 员工关系与福利

本月，积极处理员工关系，协调解决员工诉求，确保公司内部和谐稳定。同时，为员工办理了医疗保险、养老保险等福利待遇。

4. 办公环境与设施维护

本月，对办公区域进行了一次全面清洁，确保办公环境整洁舒适。同时，对办公设施进行定期检查和维护，确保正常使用。

5. 考勤与绩效管理

本月，对员工考勤进行严格管理，确保考勤数据的准确性。同时，根据公司绩效考核制度，对员工绩效进行评估，为薪酬调整提供依据。

二、本月工作亮点

1. 优化招聘流程，提高招聘效率，为公司引进了一批优秀人才。

2. 加强员工培训，提升员工综合素质，为公司发展提供人才保障。

3. 积极处理员工关系，确保公司内部和谐稳定。

4. 严格考勤管理，确保考勤数据的准确性。

三、存在问题及改进措施

1. 存在问题：部分员工对绩效考核制度理解不够深入，导致绩效评估结果存在争议。

改进措施：加强对绩效考核制度的宣传和培训，提高员工对制度的认知度。

2. 存在问题：部分员工福利待遇落实不到位。

改进措施：加强与相关部门的沟通协调，确保员工福利待遇落实到位。

四、下月工作计划

1. 持续优化招聘流程，提高招聘效率，为公司引进更多优秀人才。

2. 加强员工培训，提升员工综合素质，为公司发展提供人才保障。

3. 积极处理员工关系，确保公司内部和谐稳定。

4. 严格考勤管理，确保考勤数据的准确性。

5. 加强与相关部门的沟通协调，确保员工福利待遇落实到位。

本月行政人事部各项工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足。在今后的工作中，我们将继续努力，为公司发展贡献力量。

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