员工如何证明自己加班了

员工证明自己加班通常可以通过以下几种方式：

1. 加班记录：

考勤记录：保留好考勤卡、指纹打卡记录、人脸识别打卡记录等，这些都是证明加班的直接证据。

加班申请：如果公司有加班申请制度，员工应按照规定填写加班申请表，并经上级批准。

2. 工作日志：

工作日志：详细记录每天的工作内容和结束时间，特别是加班部分，可以作为加班的证明。

3. 工作成果：

项目进度报告：如果加班是为了完成某个项目，可以提供项目进度报告或相关成果，证明加班是为了完成工作任务。

4. 电子邮件和通讯记录：

邮件往来：保留与上级或同事的邮件往来，特别是涉及加班工作内容的邮件。

微信、QQ等通讯软件记录：保存与工作相关的聊天记录，尤其是涉及加班内容的对话。

5. 同事证言：

同事证明：如果同事可以作证，可以请同事出具书面证明，证明你加班的事实。

6. 监控录像：

监控视频：如果公司有监控录像，可以请求查看加班期间的监控录像。

7. 工作安排表：

工作安排：保留工作安排表或工作计划，显示加班的工作内容。

8. 上级签字：

上级签字确认：如果上级有签字确认加班，这也是一个有力的证明。

9. 加班费发放记录：

加班费发放记录：如果公司支付了加班费，保留好加班费发放的记录。

在保留以上证据时，要注意以下几点：

及时性：加班发生后应立即记录或保存相关证据。

完整性：证据应尽量全面，涵盖加班的起止时间、工作内容等。

合法性：确保所有证据的获取和使用都符合相关法律法规。

员工在处理加班证明问题时，应遵循公司内部规定和国家的相关法律法规，合理维护自己的权益。

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