全额事业编幼师和差额事业编幼师是中国事业单位编制中的一种分类，两者在性质、待遇、管理等方面存在一些区别：
1. 编制性质：
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全额事业编幼师：属于国家正式编制，工资福利由国家财政全额负担，享有国家规定的各项待遇。
差额事业编幼师：编制虽然也是事业单位编制，但其工资福利部分由财政补贴，其余部分由幼儿园自筹资金解决。
2. 工资待遇：
全额事业编幼师：工资待遇较为稳定，按照国家规定的事业单位工资标准执行，福利待遇较好。
差额事业编幼师：工资待遇可能相对较低，因为部分工资需要幼儿园自行解决，且可能受到幼儿园经营状况的影响。
3. 工作稳定性：
全额事业编幼师：工作稳定性较高，一旦被录用，除非犯重大错误，一般不会失业。
差额事业编幼师：工作稳定性相对较低，受幼儿园经营状况影响较大。
4. 晋升空间：
全额事业编幼师：晋升空间相对较大，可以通过考核晋升到更高的职位。
差额事业编幼师：晋升空间可能相对较小，因为部分工资福利受幼儿园影响。
5. 管理方式：
全额事业编幼师：由政府直接管理，按照国家规定执行各项政策。
差额事业编幼师：由幼儿园自行管理，部分政策可能受到幼儿园自身条件的限制。
全额事业编幼师在工资待遇、工作稳定性、晋升空间等方面相对较好，而差额事业编幼师则可能面临一定的经济压力和工作稳定性问题。不过，具体选择哪种编制还需根据个人情况和职业规划来决定。
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