干部任免是指对国家机关、企事业单位等组织中的干部进行任命或免职的一种管理活动。在中国，干部任免是党和国家干部管理工作的核心内容，体现了党的组织原则和干部选拔任用制度。
具体来说，干部任免包括以下几个方面：
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1. 任命：是指根据工作需要和干部条件，按照法定程序，将符合条件的人员安排到一定的职务上。
2. 免职：是指按照法定程序，将担任某职务的干部调离该职务，或者因其他原因不再担任该职务。
干部任免遵循以下原则：
党管干部原则：坚持党的领导，确保干部选拔任用工作符合党的路线方针政策和组织原则。
德才兼备原则：选拔任用干部要注重德才兼备，即政治素质好、业务能力强。
公开、平等、竞争、择优原则：干部选拔任用要公开透明，保证干部选拔任用的公平性、竞争性和择优性。
依法依规原则：干部任免必须严格按照法律法规和政策规定进行。
干部任免的程序通常包括：
提名：根据工作需要，提出拟任用干部的建议。
考察：对拟任用干部进行政治思想、业务能力、工作实绩等方面的考察。
讨论决定：在党委（党组）会议上讨论决定干部任免事项。
宣布任职：按照规定程序，宣布干部任免决定。
干部任免对于维护党的领导地位、提高国家机关和企事业单位的行政效能具有重要意义。
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