在中国，公务员一旦被录用，即意味着与国家签订了劳动合同。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，如果你被录用后分配到的工作单位不满意，选择不去报到，可能会面临以下后果：
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1. 取消录用资格：根据公务员招录的相关规定，如果被录用人员不按照规定时间报到，可能会被取消录用资格。
2. 影响个人信用：公务员招录过程中，个人的诚信记录是非常重要的。不履行录用承诺可能会对你的个人信用记录产生负面影响。
3. 承担法律责任：在某些情况下，如果违反了公务员招录的相关规定，可能会面临一定的法律责任。
4. 档案处理：未报到可能会影响你的档案处理，如无法正常进行公务员录用后的档案调动等。
5. 影响未来就业：这种情况可能会对你未来的就业产生影响，一些单位在招聘时会查看应聘者的录用记录。
因此，在决定是否接受公务员录用时，应慎重考虑，一旦决定接受，应履行相应的承诺。如果你对分配的工作单位有疑虑，建议在录用前与招录单位充分沟通，了解具体情况，或者考虑在面试阶段提出自己的顾虑，争取得到合理的解决方案。如果最终决定不去报到，应按照规定程序及时通知招录单位，并承担相应的后果。
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