试用期公务员是可以调动的,但需要遵循一定的程序和规定。
1. 试用期内的调动:根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员在试用期内,一般不允许调动。试用期是公务员考察期,目的是让用人单位全面了解新录用公务员的工作能力和适应情况。
2. 特殊情况下的调动:尽管如此,在以下特殊情况下,试用期公务员可以进行调动:
工作需要:因工作需要,经上级组织批准,可以调动试用期公务员到其他岗位。
个人原因:因个人家庭原因或其他特殊情况,经本人申请,并经上级组织批准,可以调动。
3. 调动程序:
申请:试用期公务员需向组织部门提出调动申请。
审批:组织部门对调动申请进行审批,审批通过后,办理调动手续。
调动手续:办理调动手续,包括办理调动手续、调整工资福利待遇等。
试用期公务员调动需要遵循相关规定,不得违反公务员管理法律法规。在调动过程中,应确保调动程序的合法性、合规性。
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