在中国,找工作应当遵循公平、公正、公开的原则。海关作为国家重要的进出境监督管理部门,其工作人员的选拔和任用必须严格按照国家法律法规和人事管理制度进行。
根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规,公务员的录用应当通过公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的方式进行。这意味着,即使是通过关系,也必须符合这些规定,不能违反公平竞争的原则。
当然,在现实生活中,人际关系可能会在某种程度上影响个人的职业发展,但这种影响应当是在合法合规的框架内,并且不能违反公务员录用和管理的相关规定。
因此,单纯依靠关系找海关工作是不符合国家相关法律法规的。如果你有意向加入海关工作,建议通过正规渠道,如参加公务员考试等方式来争取机会。这样既符合国家规定,也是对个人职业发展负责的态度。
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