人事行政招聘信息怎么写

人事行政招聘信息撰写时，应确保内容清晰、具体，同时突出岗位要求与公司文化。以下是一个人事行政招聘信息的撰写示例：

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【公司名称】人事行政招聘信息

一、公司简介

【公司名称】成立于XXXX年，是一家专注于XXX领域的知名企业。公司秉承“XXX”的企业理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队。

二、招聘岗位

1. 招聘岗位：人事专员

2. 岗位职责：

（1）负责公司员工招聘、入职、离职、调岗等人事手续办理；

（2）负责员工档案管理、劳动合同管理、社会保险缴纳等工作；

（3）协助开展员工培训、绩效考核等工作；

（4）负责公司内部沟通协调，维护公司内部和谐稳定；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

3. 任职要求：

（1）大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

（2）1-3年人事行政工作经验，熟悉人事相关法律法规；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

（4）熟练使用办公软件，具备较强的文字功底；

（5）持有人力资源相关证书者优先。

三、薪资待遇

1. 薪资：面议；

2. 五险一金；

3. 带薪年假、节日福利等；

4. 丰富的员工活动，助力个人成长。

四、应聘方式

1. 请将个人简历发送至【邮箱地址】；

2. 邮件主题格式：姓名+应聘岗位；

3. 简历请附上个人近照；

4. 初选合格者，我们将以电话或邮件形式通知面试。

五、公司地址

【公司地址】

六、联系方式

【联系电话】

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在撰写招聘信息时，请注意以下几点：

1. 突出公司优势和岗位亮点，吸引求职者关注；

2. 详细列出岗位职责和任职要求，让求职者明确了解岗位需求；

3. 体现公司文化，让求职者感受到公司的氛围；

4. 提供清晰的应聘方式，方便求职者投递简历。

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