在中国，校医和教师的待遇通常不会完全一样，因为他们的工作性质、职责和要求不同，因此待遇也会有所差异。
1. 工资水平：一般而言，教师的工资会相对较高，尤其是中小学教师，因为他们的工作稳定性、社会地位以及国家对于教育行业的重视程度较高。而校医的工资可能会相对较低，尽管他们的工作同样重要。
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2. 福利待遇：教师通常会享有较为完善的福利待遇，如退休金、医疗保险等。校医的福利待遇可能也会包括这些，但具体福利水平可能不如教师。
3. 职称晋升：教师在职称晋升方面通常有较为明确的路径和评价体系，而校医在职称晋升方面可能相对较为复杂。
4. 社会地位：教师在社会中的地位通常较高，而校医虽然也很重要，但在社会地位上可能略低。
不过，不同地区、不同学校的待遇可能会有所不同。国家也在不断调整和完善教育、医疗等相关行业的待遇政策，以保障各类从业人员的合法权益。
校医和教师的待遇不完全一样，但都在不断提高和完善中。
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