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以下是关于作风存在问题的写法:
**一、明确问题类型**
首先,要确定作风问题所属的类别,如工作态度、纪律遵守、团队合作、廉洁自律等方面。
**二、具体描述表现**
以客观、具体的语言描述问题的表现。
例如,工作态度方面,可能是经常迟到早退、对待工作敷衍了事;纪律遵守方面,可能存在违反公司规章制度、不服从上级安排;团队合作方面,也许是不愿意与同事协作、独断专行;廉洁自律方面,可能有接受不正当利益等。
**三、分析产生影响**
阐述这些作风问题对个人、团队以及工作的负面影响。比如工作效率降低、团队氛围紧张、损害单位形象等。
**四、提出改进建议**
针对每个问题,提出切实可行的改进措施和建议。比如建立严格的考勤制度、加强纪律培训、开展团队建设活动、强化廉政教育等。
**五、举例说明**
如果可能,适当引用具体的事例来增强问题的可信度和说服力。
总之,写作风存在问题时要实事求是、条理清晰,突出重点,以达到引起重视和促进改进的目的。
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