生育津贴的天数通常是由国家的相关法律法规规定的，其具体天数可能受到以下几个因素的影响：
1. 国家政策：中国的生育政策规定了产假的基本天数，包括产前和产后休息的时间。根据《女职工劳动保护特别规定》，正常情况下，女性职工的产假为98天，其中产前可以休假15天，产后休假83天。如果生育多胞胎，每多生育一个婴儿，可以增加产假15天。
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2. 地区差异：不同地区的生育政策可能有所不同，部分地区的产假天数可能会超过国家规定的标准。例如，有些地区会根据当地的实际情况，将产假天数调整为128天。
3. 生育津贴的计算方式：生育津贴的发放天数可能还包括陪产假。在一些地区，男性职工也可以享受一定天数的陪产假，这部分时间通常也会计算在内。
4. 特殊情况：如果女性职工在孕期或产后有特殊情况，如难产、剖腹产等，根据规定，可能会额外增加产假天数。
所以，生育津贴的天数是128天，可能是由于上述任何一个或多个因素。具体到您的情况，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门，以获取最准确的信息。
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