优秀毕业生招聘通常是指针对那些在学术、专业能力、综合素质等方面表现突出的毕业生进行的招聘活动。这种招聘的目的在于吸引和选拔优秀人才进入某个行业或领域工作。
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对于公务员的招聘，中国各级政府会定期进行公务员考试，这是选拔公务员的主要途径。优秀毕业生招聘与公务员招聘是两个不同的概念：
1. 优秀毕业生招聘：这类招聘可能针对的是国有企业、事业单位、科研机构、教育机构等，目的是为了吸引优秀人才到这些单位工作。这些单位可能并不直接培养公务员，但优秀毕业生在进入这些单位后，通过自身的努力和单位提供的培训，有可能在将来成为公务员。
2. 公务员招聘：这是指通过公务员考试等方式，选拔人才进入国家机关工作，成为公务员。这类招聘通常由人事部门或组织部门负责，目的是为了补充国家机关的工作力量。
因此，优秀毕业生招聘并不是专门为了培养公务员，但它为优秀毕业生提供了进入国家机关工作的机会。至于是否能够成为公务员，还需要通过公务员考试等程序。
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