考核团干部的根本方法和主要内容如下：
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根本方法：
1. 全面考核：综合考虑团干部的政治素质、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面。
2. 群众路线：广泛听取群众意见，特别是团员青年的意见。
3. 动态管理：根据团干部的工作表现和实际情况，进行动态调整。
4. 实事求是：坚持客观公正，不夸大成绩，不隐瞒问题。
主要内容：
1. 政治素质：
政治立场是否坚定，是否坚决贯彻党的路线方针政策。
是否具有良好的道德品质和为民服务意识。
2. 业务能力：
工作能力是否强，能否胜任本职工作。
是否具备较强的组织协调能力、沟通能力和创新能力。
3. 工作作风：
是否廉洁自律，有无违反廉洁自律规定的行为。
是否深入基层，关心团员青年，能否解决实际问题。
4. 工作实绩：
工作成效是否显著，是否完成了工作任务。
是否有创新举措，为团组织发展作出贡献。
5. 群众基础：
是否得到团员青年的信任和支持。
是否积极参与团组织的各项活动，发挥模范带头作用。
6. 教育培训：
是否积极参加团组织的教育培训，不断提高自身素质。
是否将所学知识运用到实际工作中。
通过以上考核内容和方法，全面评价团干部的工作表现，为团组织选拔、培养和使用优秀干部提供依据。
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