停职还要继续上班吗

停职是指因某种原因暂时停止工作，通常是由于个人原因、工作原因或者政策规定等。在停职期间，是否需要继续上班，这取决于具体情况：

1. 个人原因：如果是因为个人原因（如健康问题、家庭紧急情况等）停职，那么在停职期间通常不需要继续上班。

2. 工作原因：如果是因工作原因（如公司安排、项目暂停等）停职，那么在停职期间可能不需要继续上班。

3. 政策规定：不同的地区和行业有不同的劳动法规。根据中国的劳动法，停职期间员工是否有义务继续上班，需要参考以下情况：

如果是因企业原因导致的停职，员工通常不需要继续上班。

如果是因员工个人原因导致的停职，具体情况可能需要根据合同约定和公司政策来确定。

在大多数情况下，如果员工已经正式停职，那么在停职期间不应该被要求继续上班。如果遇到这种情况，建议与直接上级或人力资源部门沟通，明确自己的权利和义务，确保自己的合法权益不受侵害。如果有疑问，也可以咨询专业的劳动法律顾问。

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