工会经费支出范围主要包括以下几个方面：
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1. 职工活动支出：包括职工文化、体育、娱乐、教育等方面的活动支出，如举办职工运动会、文艺演出、技术培训等。
2. 职工福利支出：用于改善职工生活条件的支出，如职工生日慰问、节日慰问、困难职工帮扶等。
3. 职工教育支出：用于提高职工素质和技能的支出，如职工学历教育、技能培训、继续教育等。
4. 职工劳动保护支出：用于保障职工安全健康的支出，如安全防护用品的购置、安全教育培训等。
5. 工会组织建设支出：用于工会组织建设、活动开展等方面的支出，如办公费、印刷费、差旅费等。
6. 职工文体活动支出：包括职工体育设施建设、体育活动组织、文体用品购置等。
7. 职工医疗保健支出：用于职工医疗保健的支出，如职工体检、疾病预防等。
8. 职工社会保险支出：用于职工社会保险的缴纳，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
9. 职工住房保障支出：用于职工住房保障的支出，如住房公积金的缴纳等。
10. 其他支出：包括不属于以上类别的其他合理支出。
工会经费的使用应当遵循合法性、合理性、节约性和效益性的原则，确保经费的合理使用和有效管理。
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