事业单位招聘考核体检后如果不去，可能会产生以下几种影响：
1. 影响个人信誉：事业单位招聘通常竞争激烈，一旦通过考核和体检，意味着已经进入招聘流程的较后阶段。放弃录用可能会影响个人在招聘单位的信誉，对未来的求职可能会产生不利影响。
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2. 损害招聘单位的利益：事业单位的招聘流程复杂，耗时较长，一旦考生放弃，可能会造成招聘单位的资源浪费，包括人力、物力、时间等。
3. 违反合同约定：如果考生在签订录用协议后放弃，可能会违反合同约定，根据合同条款，可能会要求考生承担一定的违约责任。
4. 影响其他考生权益：考生放弃可能会导致招聘单位重新组织考核，这可能会对其他等待录用的考生造成不公平。
5. 影响公共资源分配：事业单位招聘往往涉及公共资源的分配，考生放弃可能会导致公共资源无法得到有效利用。
因此，如果已经通过考核和体检，建议考生慎重考虑是否接受录用。如果确实因为特殊原因无法接受，应提前与招聘单位沟通，说明情况，并尽可能提供合理的解释。同时，按照招聘单位的安排处理后续事宜，以减少不必要的负面影响。
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