事业单位市内如何调动

事业单位市内调动，通常需要遵循以下步骤和注意事项：

1. 了解政策：

需要了解当地人事调动政策，包括调动条件、程序、所需材料等。

2. 提出申请：

向所在单位提出调动申请，说明调动的原因和去向。

提交个人简历、工作总结等相关材料。

3. 单位审批：

单位对申请进行审核，确认是否符合调动条件。

审核通过后，单位出具同意调动意见。

4. 上级人事部门审批：

将单位的同意调动意见和相关材料提交给上级人事部门。

上级人事部门对调动申请进行审核，确保符合相关规定。

5. 办理调动手续：

审核通过后，办理调动手续，包括编制、工资、福利待遇等调整。

需要办理的调动手续可能包括编制调动手续、人事调动手续、社会保险转移手续等。

6. 办理调动手续：

办理调动手续，包括编制调动手续、人事调动手续、社会保险转移手续等。

7. 办理户口迁移（如有需要）：

如果调动涉及户口迁移，需要按照当地户籍管理规定办理。

8. 交接工作：

在办理调动手续期间，原单位需要做好工作交接。

9. 到新单位报到：

办理完所有手续后，到新单位报到，开始新的工作。

注意事项：

调动条件：事业单位市内调动通常需要满足一定的条件，如工作年限、岗位要求等。

调动程序：调动程序需严格按照相关规定执行，确保调动合法合规。

手续办理：调动手续需要齐全，避免因手续不全导致调动受阻。

福利待遇：调动后，工资、福利待遇等按照新单位的规定执行。

具体操作可能因地区和单位而异，建议在办理调动前咨询相关部门或专业人士。

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