工勤人员转岗为专业技术岗位，是否能够晋升到事业副科级，主要取决于以下几个因素：
1. 政策规定：不同地区和单位对于工勤人员转岗和晋升的具体政策可能有所不同。需要查阅当地人事部门的相关文件和单位的具体规定。
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2. 岗位要求：专业技术岗位通常对专业知识、技能和资历有明确的要求。如果工勤人员具备相应的专业技术资格和实际工作能力，且符合晋升条件，理论上是有可能晋升到事业副科级的。
3. 工作表现：工勤人员转岗后，其工作表现、业绩和贡献是晋升的重要依据。
4. 考核评价：转岗后的工勤人员需要通过专业技术岗位的考核评价，如职称评审等，才能获得晋升资格。
5. 岗位空缺：晋升到事业副科级还需要有相应的岗位空缺。
综上所述，工勤人员转岗到专业技术岗位后，是否能够晋升到事业副科级，需要结合具体政策、个人条件以及岗位空缺情况综合考虑。建议您咨询所在单位的人事部门或相关部门，了解具体的要求和流程。
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