笔试面试比例55通常是指应聘者通过笔试的比例和通过笔试后进入面试的比例的比例关系。
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具体计算方法如下：
1. 需要知道通过笔试的人数和参加笔试的总人数。
2. 然后，计算通过笔试的比例，即通过笔试的人数除以参加笔试的总人数，得到的结果乘以100%。
3. 接着，需要知道通过笔试后进入面试的人数和通过笔试的人数。
4. 计算进入面试的比例，即通过笔试后进入面试的人数除以通过笔试的人数，得到的结果乘以100%。
5. 将进入面试的比例除以通过笔试的比例，得到笔试面试比例。
举例说明：
假设参加笔试的总人数为100人，通过笔试的有55人，通过笔试后进入面试的有30人。
1. 通过笔试的比例 = (通过笔试的人数 / 参加笔试的总人数) × 100% = (55 / 100) × 100% = 55%
2. 进入面试的比例 = (通过笔试后进入面试的人数 / 通过笔试的人数) × 100% = (30 / 55) × 100% ≈ 54.55%
3. 笔试面试比例 = 进入面试的比例 / 通过笔试的比例 = 54.55% / 55% ≈ 0.99
所以，这个例子中的笔试面试比例为0.99，即约为55%。
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