根据我国公务员法的相关规定，公务员晋升应当遵循以下原则：
1. 公平公正原则：公务员晋升应当公开、公平、公正，不得有歧视、排斥、徇私舞弊等行为。
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2. 能力与业绩优先原则：公务员晋升应当以工作能力、工作业绩和德才表现为主要依据。
3. 按照职务序列和职级晋升原则：公务员晋升应当按照职务序列和职级晋升，不得越级晋升。
以下是公务员15年晋升规定的大致内容：
1. 工作年限：公务员晋升应当具备一定的工作年限。根据不同职务序列，工作年限要求有所不同。例如，一般职务序列要求工作年限满15年，而专业技术职务序列要求工作年限满10年。
2. 晋升条件：公务员晋升应当具备以下条件：
（1）政治素质好，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
（2）工作能力强，业务水平高，工作业绩突出；
（3）具有相应的职务资格或者任职资格；
（4）身体健康，能够胜任本职工作。
3. 晋升程序：公务员晋升应当经过以下程序：
（1）个人申请：公务员本人提出晋升申请；
（2）组织考察：所在单位对申请晋升的公务员进行考察；
（3）民主评议：所在单位组织民主评议；
（4）领导审批：所在单位领导审批；
（5）公示：对晋升结果进行公示。
4. 晋升职级：公务员晋升应当按照职务序列和职级晋升。晋升职级时，应当综合考虑工作年限、工作表现、工作能力等因素。
以上规定仅供参考，具体晋升条件和程序以国家和地方公务员局发布的文件为准。
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