以下是一份提醒谈话记录表的写法:
**一、表头信息**
1. 谈话时间:记录谈话的确切时间。
2. 谈话地点:写明谈话发生的具体地点。
3. 谈话人:填写进行提醒谈话的人员姓名。
4. 被谈话人:记录接受提醒谈话的对象姓名。
**二、谈话内容**
1. 存在问题
清晰阐述被谈话人存在的问题及相关表现,例如工作失误、违反纪律等。
2. 提醒依据
说明进行提醒谈话的依据,如相关规章制度、工作要求等。
3. 改进要求
明确提出对被谈话人的改进要求和期望,包括具体的行动措施和时间节点。
**三、被谈话人表态**
记录被谈话人对所指出问题的认识和态度,以及其对于改进的承诺和计划。
**四、签字确认**
谈话结束后,谈话人和被谈话人分别在记录表上签字,以确认谈话内容的真实性和有效性。
在记录时,应保持客观、准确、清晰,语言简洁明了,重点突出。
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