破格录用公务员的程序相对常规录用程序更为严格和特殊，以下是一般流程：
1. 提出申请：符合破格录用条件的个人向公务员主管部门提交申请。
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2. 资格审查：公务员主管部门对申请人的资格进行审查，包括其学历、工作经历、业绩、贡献等方面。
3. 组织考察：对通过资格审查的申请人，组织考察组进行实地考察，了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
4. 公示：考察结束后，将考察结果进行公示，接受社会监督。
5. 审批：公示无异议后，公务员主管部门根据考察情况，提出破格录用的意见，并报同级人民政府审批。
6. 录用：经批准后，申请人将被录用为公务员。
以下是一些常见的破格录用条件：
在国家重大项目、重大工程、重大科技攻关活动中表现突出，有显著成绩和贡献的；
在抗击自然灾害、维护社会稳定、保护人民群众生命财产安全等重大任务中表现突出，有显著成绩和贡献的；
在基层工作多年，有丰富的工作经验和较强的领导能力，工作成绩突出的；
在特殊行业、特殊岗位工作多年，具有特殊技能和丰富经验，能够胜任公务员工作的；
在其他方面具有特殊才能和突出贡献的。
破格录用公务员是一项严肃的工作，必须严格按照规定程序进行，确保公平、公正、公开。
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