试用期是否需要跟着去体检，这取决于公司的具体规定和当地的相关法律法规。
1. 公司规定：一些公司会在员工入职前或试用期内安排体检，以确保员工身体健康，符合岗位要求。如果公司有这样的规定，员工可能需要按照公司安排参加体检。
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2. 法律法规：在某些地区，法律法规可能要求雇主为新员工提供体检，尤其是对于特定行业或岗位，如食品行业、医疗卫生行业等。
以下是一些建议：
询问人力资源部门：在接到体检通知时，首先应向公司的人力资源部门了解具体情况，包括体检的目的、费用、地点、时间等。
个人意愿：如果体检内容不影响个人隐私，且对自己和公司都有利，那么参加体检是一个不错的选择。
费用问题：如果体检费用由公司承担，那么参加体检通常不会有太大问题。如果需要自己承担费用，建议事先了解费用情况。
特殊情况：如果因个人原因无法参加体检，应及时与公司沟通，看是否可以延期或调整体检时间。
试用期是否需要跟着去体检，需要根据具体情况而定。在了解清楚公司规定和法律法规后，做出明智的选择。
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